На комбінаті «Запоріжсталь» підбивають підсумки виконання колективного договору
- Деталі
- Категорія: Останні новини
У першому півріччі комбінат виконав всі 122 заходи, передбачені колективним договором на 2017 рік. Загальна сума фінансування соціальних зобов'язань колдоговору за шість місяців склала понад 180 млн грн. Як відзначалося на конференції трудового колективу, в цих успіхах - внесок кожного запоріжсталівця.
За останні роки «Запоріжсталь» інвестувала в модернізацію виробництва близько 6 млрд грн. Реконструйовано доменну піч № 3 і практично завершено повну екологічну реконструкцію аглофабрики. Завдяки цим заходам і спільним зусиллям всього колективу досягнуто більшої ефективності виробництва і збережено всі соціальні програми.
- Для нас важливий кожен співробітник комбінату і ми будемо завжди йти назустріч людям », - підкреслив на конференції генеральний директор підприємства Ростислав Шурма.
На комбінаті успішно продовжуються програма «Робітничий побут», оздоровлення працівників, підтримка ветеранів підприємства, розвитку культури і спорту, виплата всіх видів матеріальної допомоги співробітникам і ветеранам комбінату, надання адресної допомоги соціально незахищеним категоріям населення, пов'язаним з підприємством.
В першому півріччі 2017 року заробітна плата на комбінаті зросла в середньому на 20%. В рамках мотиваційних проектів щомісяця виплачуються премій працівникам - авторам кращих ідей щодо підвищення ефективності виробництва, сума наближається до позначки 2 млн грн.
Понад 12 млн. грн. спрямовано на забезпечення медичного обслуговування та страхування співробітників і ветеранів підприємства і близько 5 млн. грн. – на літній відпочинок 2 500 металургів та їхніх дітей.
В рамках програми соціальної підтримки молоді (а це – понад 5000 запоріжсталівців), за перше півріччя 170 молодих працівників підприємства отримали безвідсоткові молодіжні позики на загальну суму понад 1,2 млн гривень. Для молоді проводяться соціально-культурні заходи: конференції, огляди, конкурси, тренінги та інші мотиваційні проекти, спрямовані на розкриття професійного та особистісного потенціалу.
Додамо, що колективний договір «Запоріжсталі» визнаний кращим серед підприємств не лише Запорізької області, а й всього гірничо-металургійного комплексу України.
